Cultura do Cuidado: Formação Integrada em Saúde Mental Organizacional com Certificação no Peregrinus Game
Em um cenário em que o trabalho é cada vez mais desafiador e dinâmico, promover saúde mental e bem-estar tornou-se uma necessidade estratégica para pessoas e organizações.
O curso Cultura do Cuidado: Formação Integrada em Saúde Mental Organizacional com Certificação no Peregrinus Game prepara profissionais para compreender, gerir e promover a saúde mental e o bem-estar no ambiente de trabalho, alinhando-se às diretrizes da NR-01 e da ISO 45003.
A formação combina conhecimento técnico, sensibilidade humana e prática aplicada, abordando a gestão dos riscos psicossociais, os fatores protetivos do trabalho, as estratégias de promoção de bem-estar e o conceito de produtividade saudável, que integra desempenho, propósito e sustentabilidade humana.
Além dos conteúdos teóricos, os participantes recebem a Certificação em Facilitação do Peregrinus Game, uma ferramenta lúdica e dialógica que possibilita a escuta qualificada sobre riscos psicossociais e a construção coletiva de soluções voltadas a ambientes de trabalho mais seguros e acolhedores.
As aulas serão realizadas em oito encontros on-line, com duração de 3 horas cada, agendados de acordo com a disponibilidade do grupo.
O curso inclui ainda atividades assíncronas opcionais, permitindo que cada participante aprofunde os temas no seu próprio ritmo.
Trata-se de uma formação completa, inovadora e certificadora, voltada a quem deseja atuar com responsabilidade, técnica e propósito na promoção da saúde mental, do bem-estar e da produtividade sustentável nas organizações.
Participe dessa formação e fortaleça a Cultura do Cuidado em sua organização.
Desenvolva competências para promover saúde mental, bem-estar e relações de trabalho mais humanas, seguras e produtivas.
Público-Alvo
Profissionais de Recursos Humanos, Psicologia, Saúde e Segurança do Trabalho, Gestão de Pessoas, Liderança Organizacional, Consultoria e Facilitação, que atuam ou desejam atuar na promoção da saúde mental, do bem-estar e da sustentabilidade das relações de trabalho.
Certificação
Ao final, os participantes recebem:
Certificado de Formação Integrada em Saúde Mental Organizacional, e
Certificação de Facilitador do Peregrinus Game, acompanhada da entrega da Caixa do Jogo.
Ementa
Cultura do Cuidado: Formação Integrada em Saúde Mental Organizacional com Certificação no Peregrinus Game
Apresentação
A formação propõe uma abordagem integrada para a compreensão, gestão e promoção da saúde mental e do bem-estar no trabalho, alinhada às diretrizes da NR-01 e da ISO 45003. O curso aborda os riscos psicossociais e os fatores protetivos no contexto organizacional, destacando também a relação entre saúde mental e produtividade sustentável. Além do conteúdo técnico e conceitual, os participantes são capacitados para a facilitação do Peregrinus Game, ferramenta lúdica e dialógica voltada à sensibilização e à escuta qualificada sobre riscos psicossociais, promovendo diálogos transformadores em ambientes de trabalho.
Objetivos Gerais
Desenvolver competências técnicas e humanas para compreender, gerir e promover a saúde mental no trabalho, alinhando práticas organizacionais às diretrizes da NR-01 e da ISO 45003.
Integrar a gestão de riscos psicossociais às estratégias de saúde, segurança, bem-estar e produtividade sustentável nas organizações.
Fortalecer a Cultura do Cuidado como princípio ético, relacional e estratégico nas práticas de gestão.
Promover ambientes de trabalho saudáveis, baseados em fatores protetivos, bem-estar e engajamento.
Capacitar profissionais para facilitar o Peregrinus Game, aplicando-o de forma ética e técnica como espaço de diálogo, escuta qualificada e construção coletiva de soluções.
Objetivos Específicos
Ao final da formação, o participante será capaz de:
Compreender o conceito de Cultura do Cuidado e sua aplicação na gestão da saúde mental e do bem-estar organizacional.
Interpretar e aplicar as diretrizes da NR-01 e da ISO 45003 no desenvolvimento de políticas e práticas de gestão integradas.
Identificar, qualificar e compreender riscos psicossociais, reconhecendo suas causas, manifestações e impactos nas pessoas e na organização.
Elaborar estratégias de mitigação, prevenção e acompanhamento, alinhadas à legislação e às boas práticas internacionais.
Reconhecer e potencializar fatores protetivos, estimulando ações que promovam bem-estar, engajamento e segurança psicológica.
Planejar e acompanhar intervenções organizacionais, transformando diagnósticos e percepções em planos de ação efetivos e sustentáveis.
Compreender a relação entre saúde mental, bem-estar e produtividade, aplicando o conceito de produtividade saudável como indicador de sustentabilidade organizacional.
Aplicar o Peregrinus Game com competência técnica, ética e sensibilidade, conduzindo processos de escuta e diálogo em ambientes corporativos.
Atuar como agente multiplicador da Cultura do Cuidado e da inovação social voltada à saúde mental no trabalho.
Estrutura Curricular
A formação está organizada em oito módulos complementares, que conduzem o participante em um percurso progressivo - do entendimento conceitual à aplicação prática, integrando fundamentos técnicos, reflexão ética e experiência vivencial.
Cada módulo é construído de forma dialógica e aplicada, unindo teoria, práticas de gestão, metodologias participativas e ferramentas concretas para promover a Cultura do Cuidado nas organizações.
Módulo 1 — Cultura do Cuidado e Saúde Mental no Trabalho
Este módulo introduz o conceito de Cultura do Cuidado como eixo da gestão organizacional e da saúde mental no trabalho.
Explora os fundamentos éticos do cuidado, a relação entre trabalho, realização e sofrimento, e os desafios contemporâneos de promover saúde em contextos complexos.
É o ponto de partida para compreender o cuidado como prática estratégica, humana e organizacional.
Módulo 2 — NR-01 e ISO 45003: Diretrizes e Práticas Integradas
Apresenta as bases normativas da NR-01 e da ISO 45003 e como aplicá-las à gestão de riscos psicossociais.
Explica a interseção entre segurança e saúde no trabalho (SST), recursos humanos e governança ESG, traduzindo as normas em práticas organizacionais de prevenção e promoção da saúde mental.
O módulo estabelece a ponte entre conformidade legal e cuidado genuíno.
Módulo 3 — Riscos Psicossociais: Identificação e Compreensão
Mostra como identificar, qualificar e compreender os riscos psicossociais presentes nas organizações.
Apresenta métodos de escuta e observação, tipologias de riscos, e suas causas estruturais.
O enfoque é sistêmico e contextual, considerando a influência da cultura, das relações e da estrutura organizacional.
Módulo 4 — Gestão, Mitigação e Planejamento de Intervenções
Após compreender os riscos, este módulo mostra como agir sobre eles.
Apresenta modelos integrados de gestão de riscos psicossociais, estratégias de eliminação, redução e mitigação, e o papel da liderança e da comunicação no fortalecimento de ambientes saudáveis.
Inclui também o planejamento de intervenções, o alinhamento com políticas de SST, RH e ESG, e o uso de indicadores de saúde mental e bem-estar.
O enfoque é prático e voltado à construção de planos de ação que previnam o adoecimento, promovam bem-estar e sustentem uma cultura organizacional saudável.
Módulo 5 — Fatores Protetivos e Promoção da Saúde Mental
Este módulo amplia o olhar, trazendo o foco para o que fortalece e protege as pessoas no trabalho.
Explora os fatores protetivos organizacionais e individuais, como apoio social, reconhecimento, propósito e autonomia.
Apresenta práticas de liderança empática, comunicação não violenta e segurança psicológica como eixos centrais de uma organização promotora de saúde mental.
Módulo 6 — Produtividade Saudável e Desempenho Sustentável
Apresenta o conceito de produtividade saudável, mostrando como a saúde mental, o engajamento e o propósito sustentam o desempenho de longo prazo.
Discute o impacto do estresse crônico na performance e propõe modelos de gestão humanizada da produtividade.
Trata de indicadores de equilíbrio entre bem-estar e resultados, e de práticas de liderança sustentável orientadas a metas possíveis e relações saudáveis.
Módulo 7 — Formação em Facilitação do Peregrinus Game
Capacita os participantes para a aplicação ética e técnica do Peregrinus Game, uma ferramenta lúdica de diálogo e escuta qualificada sobre riscos psicossociais.
Apresenta a metodologia, a estrutura do jogo e as etapas de facilitação.
O módulo inclui práticas supervisionadas, explorando o papel do facilitador como mediador do círculo mágico e promotor de reflexões coletivas.
Módulo 8 — Aplicação do Peregrinus Game e Integração dos Aprendizados
Consolida todo o percurso formativo, integrando teoria e prática.
Os participantes realizam a aplicação supervisionada do Peregrinus Game, sistematizam percepções e elaboram planos de ação alinhados à realidade de suas organizações.
O módulo encerra o curso com foco na autonomia, multiplicação e sustentabilidade da Cultura do Cuidado no ambiente de trabalho.
Carga Horária
48 horas totais, sendo 24 horas de encontros síncronos (aulas ao vivo) e até 24 horas de atividades assíncronas de aprofundamento, realizadas de forma flexível e opcional, conforme o interesse do participante.
Sobre o instrutor
Jomara Fernandes
Especialista em Saúde Mental e Desenvolvimento Humano pela PUC/PR e em Gerenciamento de Projetos e Processos pela FFB/CE. Comunicóloga pela UFRN, possui vasta experiência em desenvolvimento humano e organizacional. Criadora do Purpose Mining Game (2017), já capacitou profissionais no Brasil e no exterior. Idealizadora do Peregrinus Game, une gamificação e estratégias inovadoras para promover bem-estar e transformação sustentável nas empresas.
Perguntas frequentes
Quando poderei começar?
O curso já está disponível e você terá acesso assim que o pagamento da
matrícula for
confirmado.
O curso possui certificado?
Sim, o curso possui certificado e você irá recebê-lo após terminar todas
as
atividades
propostas no curso.
O mesmo será entregue via PDF e poderá ser validado através de um código
único de
validação.
O certificado informará seu nome e terá a carga horária
de 48 horas.
Qual a duração do curso?
O curso possui o equivalente a 48 horas.
Por quanto tempo poderei acessar o curso?
Você poderá acessar o curso durante 90 dias, começando a
contar a partir do dia que sua matrícula for validada e o acesso ao
curso
liberado.
Podem haver limites de acesso a recursos práticos online, caso existam.
Verifique os
prazos na descrição do curso acima.
Quais são as formas de pagamento?
O pagamento pode ser efetuado via Boleto bancário, Cartão de crédito ou Pix.
O pagamento poderá ser dividido em
até 12 vezes, dependendo do valor,
no
cartão de
crédito. No pagamento a prazo, podém incidir juros por parcela.
Caso você esteja procurando outra forma de pagamento, entre em contato
conosco.
Posso fazer o curso estando fora do Brasil?
Sim, você poderá acessar a plataforma de qualquer lugar do mundo.
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internacional.
